Роботодавцям – про легалізацію трудових відносин і заробітної плати.

Головне управління ДПС у Миколаївській області нагадує, що легалізація робочих місць та заробітної плати – соціальна гарантія майбутнього кожного працюючого.

Нормами Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року №322-VIII із змінами та доповненнями встановлено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, що супроводжується повідомленням про такий прийом органа Державної податкової служби.

Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі – Повідомлення) складають при укладанні безстрокового трудового договору, строкового трудового договору та контракту.

Офіційне оформлення трудових відносин – це запорука у соціальному захисті найманої праці, забезпечення оплати лікарняних та відпусток, накопичувальна система загального стажу робітника, гарантоване отримання пенсії тощо.

Водночас, звертаємо увагу, що після роз’яснювальних заходів працівниками контролюючих органів будуть проводитися перевірки суб’єктів господарювання щодо дотримання законодавства про працю. У разі виявлення порушень роботодавцям доведеться сплатити значні суми штрафів, передбачені законодавством за такі порушення.

Починаючи з вересня 2020 року за встановлені факти неоформленої найманої праці до порушників законодавства будуть вжиті контрольно-перевірочні заходи із застосуванням штрафних та фінансових санкцій.

Крім того, не задекларована праця знижує доходи державного бюджету, а отже і можливість фінансування державних програм соціального розвитку.

Правовими нормами законодавства України встановлено, що мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитись оплата за виконаний працівником місячний обсяг робіт. До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Верховна Рада України підтримала законопроект № 3963 «Про внесення змін в Закон України «Про держбюджет України на 2020 рік», який передбачає підвищення мінімальної заробітної плати, яка вже з 01 вересня 2020 року складатиме 5000 гривень.